Нужно ли издавать приказ об оплате выходных дней в командировке

Если Вам необходима помощь справочно-правового характера (у Вас сложный случай, и Вы не знаете как оформить документы, в МФЦ необоснованно требуют дополнительные бумаги и справки или вовсе отказывают), то мы предлагаем бесплатную юридическую консультацию:

  • Для жителей Москвы и МО - +7 (495) 332-37-90
  • Санкт-Петербург и Лен. область - +7 (812) 449-45-96 Доб. 640

Приказ о направлении сотрудника в командировку в выходной день. По распоряжению руководителя организации сотрудник может быть специально направлен в командировку для работы в выходной или праздничный день. В этом случае командированный сотрудник вправе претендовать на отгул или на дополнительную оплату труда за этот период. Это зависит от желания работника. Подробнее о том, как направить сотрудника в командировку , рассказали эксперты Системы Главбух.

Так как командировки могут быть достаточно длительными, часто они захватывают нерабочие или выходные дни. Как в таком случае оформляется командировка, и какие финансовые обязательства сохраняет работодатель?

Акция месяца подпишитесь со скидкой 8 88 Активировать демодоступ.

Отъезд в командировку в выходной день

Когда на период командировки выпадают выходные, возможны три варианта развития событий. Командированный сотрудник:. За эти дни полагаются только командировочные и суточные. Последние рассчитывают и выплачивают за каждый день командировки, в том числе выходной или нерабочий праздник.

А вот дополнительная выплата в виде среднего заработка не положена. Ведь сотрудник не исполняет служебные обязанности, а отдыхает. Сотрудник получит командировочные, суточные, а также ему нужно оплатить работу в выходной день.

Посмотреть примеры согласия. Уточним, что ТК запрещает привлекать к работе в выходной или праздник:. Некоторых сотрудников нужно дополнительно уведомить о праве отказаться от работы в выходной день ст. Среди них:. Подробнее о сотрудниках, при отправке которых в командировки законодательством предусмотрены ограничения, смотрите в нашем материале. Для оплаты работы в выходной в расчет берут полный месячный, а не средний заработок, который выплачивают только за рабочие будни в командировке ст.

Также в табеле указывают точное количество отработанных часов, — если перед отъездом руководитель обсудил это с сотрудником п. По нашему мнению, для этих целей достаточно указать часы работы в согласии и приказе о работе в выходной. В этом случае оплачивают в двойном размере фактически отработанные часы, а не стандартный рабочий день. Ведущий инженер Симонов Мирон Николаевич едет в командировку в г.

Он согласился на работу в выходной день Рассчитаем сумму, которую сотрудник получит за этот рабочий выходной. Сотруднику положены командировочные ведь будут траты на проезд и суточные поскольку командировка не закончена. Время в пути приравнивают к работе в выходные. Такого мнения придерживаются и ведомства: Письмо Минтруда России от Время в пути можно рассчитать еще до командировки. При выезде из гостиницы для этих же целей можно попросить сотрудника сохранить проездные билеты с указанием времени выезда на такси до аэропорта, например и рассчитать время в пути на их основании.

На этом основании бухгалтер будет рассчитывать выплаты. Если командировка захватит выходные дни и в это время сотрудник будет исполнять служебные обязанности или ехать до места командирования обратно — оформляют согласие и приказ о работе в выходной день.

Посмотреть пример приказа о работе в выходной день. Компенсируют работу двойной оплатой или одинарной и днем отгула. Я даю согласие на обработку персональных данных. Подпишитесь на рассылку OneTwoTrip for Business Получайте полезные советы и новости по бизнес-поездкам.

Командировка и выходные дни Оформление командировки Рассказываем, как оформить командировку сотрудника в выходные дни. Командированный сотрудник: отдыхает в выходной работает в законный выходной едет в командировку или возвращается в выходной день. Рассмотрим каждый из них. Кейс 1. Выходные попали в командировку, и сотрудник отдыхает За эти дни полагаются только командировочные и суточные.

Командированный работает в официальные выходные или праздничные дни Сотрудник получит командировочные, суточные, а также ему нужно оплатить работу в выходной день. Посмотреть примеры согласия Уточним, что ТК запрещает привлекать к работе в выходной или праздник: беременных п.

Среди них: инвалиды женщины с детьми до трех лет отцы и матери-одиночки с детьми до пяти лет опекуны попечители несовершеннолетних родители детей-инвалидов работники, которые ухаживают за больными близкими родственниками Подробнее о сотрудниках, при отправке которых в командировки законодательством предусмотрены ограничения, смотрите в нашем материале. Пример Ведущий инженер Симонов Мирон Николаевич едет в командировку в г.

Исходные данные: Месячный оклад Симонова — 85 руб. Сентябрьская норма рабочего времени при пятидневке — часов см. Производственный календарь Количество рабочих часов в выходной — 5 ч с Рассчитаем двойную оплату за часы работы в выходной. В официальные выходные командированный едет к месту командировки или возвращается из нее Сотруднику положены командировочные ведь будут траты на проезд и суточные поскольку командировка не закончена.

Резюмируем Если командировка захватит выходные дни и в это время сотрудник будет исполнять служебные обязанности или ехать до места командирования обратно — оформляют согласие и приказ о работе в выходной день. Посмотреть пример приказа о работе в выходной день Компенсируют работу двойной оплатой или одинарной и днем отгула.

Читайте также: Обновления OneTwoTrip for Business: избранные отели и фильтр по кост-центрам Первая командировка после снятия карантина: о чем нужно помнить в поездке Обновление OneTwoTrip for Business: кост-центры Тревел-менеджер — кто это? НДФЛ с командировочных расходов Пишем тревел-политику: зачем она нужна и на что обращать внимание при подготовке документа У нас изменились реквизиты. Онлайн-сервис организации командировок.

Полезная рассылка Советы по планированию и оформлению командировок. X Получить образцы документов Введите ваш e-mail, мы пришлём вам письмо с примерами документов. Получить образцы документов Я даю согласие на обработку персональных данных. Онлайн-сервис организации командировок Управляйте бизнес-поездками онлайн. Без посредников и переплат.

Командировка и выходные дни

Сдать бесплатно. Новости Инструменты Обучение Форум. Войти Зарегистрироваться. Вход для зарегистрированных:. Забыли пароль?

Тема: Оплата выезда из командировки в выходной день

Звонок бесплатный по телефону 8 98 66! Это профессиональный сайт для бухгалтеров госучреждений. Чтобы обеспечить качество материалов и защитить авторские права редакции, статьи доступны только зарегистрированным пользователям. Чтобы продолжить чтение, зарегистрируйтесь. Это бесплатно.

Оплата командировки в выходной день в 2020 году

Нужно ли оформлять привлечение к работе в выходной, если сотрудник уезжает в этот день в командировку? Подлежит ли время, потраченное в выходной день на дорогу, компенсации? Как оформить документы по такой командировке? Всем работникам полагаются выходные дни еженедельный непрерывный отдых. Общим выходным днем является воскресенье. Согласно ст. Рассмотрим поэтапно действия работодателя. Приведем пример согласия. Прошу предоставить другой день отдыха. После получения согласия работника издается приказ.

ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Какие расходы нужно возместить работнику при командировке?

Как оплачиваются выходные дни, выпадающие на время командировки?

Работник был отправлен в служебную командировку, день выезда из которой пришелся на воскресенье. При направлении работника в служебную командировку ему гарантируются сохранение места работы должности и среднего заработка, а также возмещение расходов, связанных со служебной командировкой ст. Средний заработок за период нахождения работника в командировке, а также за дни нахождения в пути, в том числе за время вынужденной остановки в пути, сохраняется за все дни работы по графику, установленному в командирующей организации п. Время, проведенное в пути по заданию работодателя в выходной день, не является временем отдыха, поскольку не может быть использовано работником по своему усмотрению, и должно быть оплачено как время нахождения в командировке.

Когда на период командировки выпадают выходные, возможны три варианта развития событий. Командированный сотрудник:.

.

Нужно ли издавать отдельный приказ на оплату выходных дней в командировке?

.

Как оплачивать выходные дни в командировке

.

.

.

.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Командировка: от приказа до авансового отчета
Понравилась статья? Поделиться с друзьями:
Комментариев: 0
  1. Пока нет комментариев...

Добавить комментарий

Отправляя комментарий, вы даете согласие на сбор и обработку персональных данных